入社後のキャリアパス

株式会社前田屋では、新入社員の皆さんの社会人生活のスタートとスキルアップを
下記をはじめとした研修でサポートしています。

◆新入社員研修（新卒対象：外部研修2泊3日）を全員受講。
◆適時、社内研修＆外部研修を受講。
◆トレーナー制によるＯＪＴを実施。

職種毎のキャリアパスも明確なので、各自目標を持って仕事に取り組んでいます。

総務・営業事務職のキャリアパス

【主な業務内容】

通信販売の受注対応を行います（ＴＥＬ・ＦＡＸ・ＷＥＢからの受注）。
来客応対、電話応対、データ入力などの一般的な事務・庶務も行います。
製造直売を行っているため、お客様からの問合せ応対もあります。商品やギフトサービス等に関する質問にお応えしたり、改善に活かすためのクレームをお聞きしたり、商品開発やより良いサービスのためにお客様の声を直接お聞きして、社内にへフィードバックする役割も担っています。

【入社後に磨けるスキル】

事務の仕事は、いかに効率よく進めることができるかが重要です。
そのためには、他部門のスタッフにも協力してもらえるように円滑な人間関係を築いていきましょう。

【1年目〜3年目のキャリアパス】

製造職のキャリアパス

【主な業務内容】

海苔の製造ラインで、製品の容器詰め、シール、梱包などの各作業を行います。
同じ職場で働くパートスタッフさんへの教育や指示も担当します。

【入社後に磨けるスキル】

安全・衛生管理、原材料管理、生産管理、品質管理、設備＆機械_保守管理などの専門スキルを学んでいきます。
海苔は「キツネ草」といわれるほど、目利きに経験がいる食材です。その意味で、「職人」的なスキルと商品知識も習得することができます。

【1年目〜3年目のキャリアパス】

営業職のキャリアパス

【主な業務内容】

量販店（スーパーマーケット等）や食品の問屋などの取引先との商談や折衝を行います。
商品作りに活かすための売り場からの要望やクレームのヒアリングも大切な役割です。

【入社後に磨けるスキル】

自社の商品の魅力や製造から納品までの流れを理解するために、製造ラインや出荷業務に幅広く携わることで、会社の仕事全体を把握できるようになります。
営業職として売上・利益目標を達成するための論理的な考え方や行動力。

【1年目〜3年目のキャリアパス】

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